Chez Oxalys, l’inclusion ne se limite pas à l’emploi : elle s’incarne aussi dans la manière de communiquer et d’accueillir chacun.
Cette semaine, nos salariés participent à deux belles formations animées par les équipes de Diapasom :
- « Communiquer avec un collègue sourd ou malentendant »,
- « Accueillir une personne sourde ou malentendante ».
Ces temps d’apprentissage permettent à l’équipe d’Oxalys de mieux comprendre les besoins des personnes en situation de handicap auditif, d’adopter les bons réflexes et d’acquérir les bases de la langue des signes française (LSF).
L’objectif : renforcer la communication interne entre collègues et offrir un accueil bienveillant et accessible à tous nos visiteurs et clients.
Un grand merci à Diapasom pour la qualité de ses interventions, sa pédagogie et son engagement à nos côtés dans cette démarche d’ouverture et d’inclusion.
A bientôt 🙂
